そら子こんにちは！そら子です。
前回に続き、グランドスタッフの離職について、考察していきます！
グランドスタッフは人気の職業でありながら、一方で離職率がとても高いです。どうしてせっかく入社できたのに、辞めてしまうのでしょうか？
今回は「グランドスタッフのリアルな退職理由」について、同僚との愚痴(←)をもとに書いていきます！
↓前回の記事はこちら！
グランドスタッフの退職理由 3選
同期が集まればすぐに愚痴大会が始まるのが、女の世界…笑（なんだかんだ楽しくやっています。）
「これさえなければ、辞めないのにな〜」なんて話もしょっちゅう。同僚たちの退職理由あるあるを紹介します！
夢や目標をもち、しっかりした女性が多いので、ネガティブな理由ばかりでなく、将来のために転職する人も多いです。
①最初から長く続ける予定で入社していない！
ズバリ1番の理由はこれです！！そもそも最初から定年まで続けるつもりで入社していません！
「もう制服も着れたし満足！」ということで、2〜3年で転職します。という自分も実際に思いました(←)。「制服着れたし、もういいかな？」って。制服がスーツになったら相当入社希望者が減るのでは？と思います。
新卒入社が採用数としては1番多いですし、同期とワイワイできるので、人生の中でグランドスタッフ（または航空業界）として働きたいのであれば、おすすめですよ！
元から、数年グランドスタッフとして勤務して、満足したら転職する予定で入社する人が一定数います。（もちろん面接ではそんな話厳禁！！！）
②早朝・深夜シフトを一生続けると思うと、頭が痛い。
特に真冬の早番の日、切実に思いました。。。やっぱり分かっていても、早朝シフトは辛い。。。
私は空港の近くの寮に住んでいたので、基本的には電車の始発で間に合う時間でしたが、それでもかなりしんどかったです。
10年目の先輩（上司）に「⚪︎⚪︎さんは、早番の時、起きるの辛くないんですか？」と聞いたことがありますが、「毎日、今年で仕事辞めようと思ってるよ！！」と言われました（笑）
基本的にオフ→早番→遅番→オフのサイクルで回っています。なので折角の休日も、前日は遅番で深夜に帰宅しているので、お昼まで睡眠、そして、休み明けは早番なので、早めに寝なければいけない…この繰り返しで、すごく休日が短く感じます。
オフが1日だった時には、もう一瞬！！
その代わり、早番から遅番に切り替わる日は、前日の仕事終わり〜次の日の勤務開始まで、24時間近くあくことも！プチオフのような感じで、ルンルンで買い物したり、夜ふかしをしたり楽しめます✨
私は早番終わりの時間が1番好きでした♪
③責任にお給料が見合っていない（泣）
こちらは悲しい現実です…。就活生のみなさんの夢を壊してしまったら申し訳ないのですが、リアルな現実です（泣）
グランドスタッフの仕事って世間が思っている以上に責任があります。危険物の搭載可否、重量計算、自分の判断一つ、端末操作一つで大事故に繋がってしまいます。
機械化・AI化が進む令和ですが、グランドスタッフの仕事は人間が判断しているものが非常に多いです。
安全が絶対優先ですが、実際の現場では安全だけに気を配っていたら言い訳ではありません。飛行機は公共交通機関なので、もちろん定時性も求められます。1分でも出発時刻が遅れてしまうと「遅延」になるので、1分1秒を争っています。
その中で正確な判断をしなければ、安全性が失われてしまいます。勤務中、特に搭乗ゲートでは、常に緊張感でいっぱいでした。
正直ここまでで精一杯なのですが、お客様からすればもちろんサービス面も求められる訳で、笑顔や言葉遣い、トラブルがあった場合はご説明…。思い出すとよくやれていたなあ、と我ながら思います。笑
顔は笑顔、頭は冷静に、心は強く、ですね。
すみません！少し脱線してしまいました！ここでグランドスタッフ全員が思っているのは、「こんなに責任があるのに、お給料が…。」ということです。CAさんは常務時間に応じて手当がつきますが、グランドスタッフは手当がないので、支給額が少なくなってしまうのです。
先輩が辞める時に「あと5万円お給料が高かったら、続けたかった。」と言っていたのが、とても記憶に残っています。
「稼ぎたい！！」と思ってグランドスタッフをしている人は、あまりいないですが、もう少し全体的にお給料が上がるといいなあと思います。。。しかし、求人の応募者がたくさんいる以上、なかなか改善されない気がします。
（コロナ禍では、募集人数数名の枠に、何百人の応募があったのだとか…）
難しい。。。
そら子お給料がもっと欲しい！というよりも、自分たちの仕事の価値を認めていただきたい！という思いがありました。
以上、「グランドスタッフのリアルな退職理由」でした！
